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Mattia Loy è il fondatore di Candidato Vincente, il rinomato metodo per la scrittura CV e ricerca di lavoro, e co-fondatore della NEXT Talent Academy, Ente di formazione privato specializzato in Master ad elevato sbocco occupazionale.
Opera a livello nazionale ed estero come specialista nelle principali aree di applicazione della psicologia del lavoro:
- Risorse Umane: ricerca, selezione e formazione del personale
- Organizzazione del lavoro e consulenza strategica di sviluppo d’impresa
- Psicologia delle vendite e formazione di rete vendite
- Coaching di carriera ed occupazione
Interviene principalmente come Temporary & Fractional Manager nel settore delle Risorse Umane (o come project manager) per le imprese e come consulente e formatore.
Tra i principali successi come manager e consulente, si citano:
- Progetto di riorganizzazione aziendale e gestione del cambiamento per NG Group Universal (multinazionale della cosmesi in collaborazione con L’Oreal ed Estée Lauder) e Micro-Finanza Rating (multinazionale in rating finanziario);
- L’incremento di efficacia della rete vendite di KÜNZI S.p.A, multinazionale svizzera con sede a Milano, rinomata per la distribuzione di Victorinox ed altri brand di alta qualità;
- Consulenze e servizi per Havas Media; Shluter Systems; Great Wall Motors (il colosso cinese nel settore Automotive), Hera Comm e Acantho (oil & gas, ICT/TLC), Grantour & Rainbox (arredo di lusso); Skidata (hi-tech e access technologies); ThyssenKrupp Encasa; Unipol-Sai e Cattolica nel campo assicurativo; Coop ed altri grandi brand nazionali ed internazionali;
- Traduzione scientifica e localizzazione per l’Italia di Lumina Learning, la suite di test di personalità (o test psicometrici) di alta gamma per la selezione e formazione del personale, manager e team leader e rete vendite nonché per l’orientamento di carriera.