Talent engagement: sull’attrazione ed acquisizione dei talenti per le imprese italiane
Da anni ormai il mondo imprenditoriale ed universitario hanno già messo in evidenza le best practices riguardanti la ricerca e selezione del personale: è ormai ben nota l’importanza di inserire risorse umane di valore secondo un’ottica quasi darwiniana di selezione del più adatto in termini di compatibilità con l’azienda, non solo per competenze ma anche […]
Soddisfazione lavorativa degli Italiani: precari e indeterminati a confronto
Premessa: vista l’inestinguibile attualità dell’argomento, pubblico copia della mia ricerca presentata al Convegno Nazionale “Nuovi Codici del Lavoro” del 29/30 Aprile 2010. Invito chi fosse interessato all’argomento ma non alla parte metodologica a passare direttamente al paragrafo 7 “Considerazioni conclusive”. Poster presentato al convegno Introduzione e descrizione del contesto socio-culturale Obiettivi Metodo La ricerca Partecipanti […]
Recensione film – Ricomincio da me
“Ricomincio da Me”: un film d’ispirazione per Specialisti HR e candidati Recensioni di film sul tema delle Risorse Umane Data la mia professione di career & occupational coach, oltre che di formatore e consulente Risorse Umane, ero davvero curioso di vedere il film “Ricomincio da Me”, uscito nelle sale italiane a Gennaio 2019, per vedere […]
Millennials Italiani – identità sociale di una generazione incompresa e tradita
Il termine “millennials” è ormai entrato nel linguaggio corrente ma cosa si intenda con precisione per Millennials non è sempre così chiaro: chi siano realmente e cosa li caratterizza va oltre la semplice etichetta di “nativi tecnologici” e le implicazioni per il business sono importanti. Lo dico subito: qualunque descrizione dei millennials che esordisce con […]
Leadership al femminile (intervista su Cosmopolitan)
Premessa: l’articolo tratta di un tema serio usando un linguaggio accessibile ad un pubblico molto vasto. Il punto di partenza sono degli apparenti difetti descritti secondo il linguaggio comune, che potrebbero limitare la competitività delle donne al lavoro. “Ognuna può diventare leader di un gruppo partendo dalle qualità che già ha”, dice lo psicologo del […]
Dietro il sipario: le politiche del lavoro in Italia (intervista completa)
La psicologia del lavoro. Una scienza umana che può aiutare l’organizzazione delle imprese e dei dipendenti, ottimizzando (non solo i processi organizzativi delle imprese ma soprattutto la più grande risorsa di cui ogni impresa dispone: le persone che vi lavorano) le risorse di ogni lavoratore e quelle dell’impresa. Essa è una particolare branca della psicologia […]
Competenze lavorative ed occupazione in Italia
Premessa: quanto segue è una sintesi della ricerca esplorativa svolta assieme al prof. Stefano Paneforte, una lettura lunga ed impegnativa di interesse per altri ricercatori. Per i non-tecnici, consiglio di utilizzare l’indice interno presente appena dopo l’abstract, per cercare (premendo CRL+F sulla tastiera del vostro PC) direttamente i capitoli di vostro interesse. Abstract Il tema […]
Chat-bots e IA per il recruitment – schiaffo all’employer branding
La tendenza all’automatizzazione e robotizzazione spinta con forza dalla filosofia “industria 4.0” sta investendo anche la Ricerca e Selezione, secondo un’escalation tutto sommato prevedibile, che era già nell’aria da tempo. Propongo quindi una riflessione critica e volutamente provocatoria. Video: esempio di chat-bot che dialogano tra di loro. Negli anni abbiamo assistito all’avvento di LinkedIN che […]