Incremento di performance aziendale ed organizzativa

Mattia Loy è un manager e consulente aziendale internazionale specializzato nel migliorare la performance d’impresa intervenendo sulla valorizzazione del capitale umano e nello sviluppo commerciale, intervenendo su 3 elementi fondamentali:

  1. Risorse Umane
  2. Organizzazione
  3. Formazione vendita

 

Ha collaborazioni e partnership con EBAFoS (gruppo FIRAS SPP per la sicurezza sul lavoro) e  Lumina Learning: casa britannica che realizza test di valutazione per le Risorse Umane usati a livello globale, oltre che un network professionale che include Warrant Hub (Gruppo Tinexta) per la formazione finanziata (industria 4.0 ed industria 5.0) ed altre grandi realtà nei servizi specializzate in ambiti complementari e non concorrenti.

Ha lavorato per PMI strutturate, grandi imprese, start-up innovative, Enti pubblici tra cui INFN – Istituto nazionale di fisica nucleare, Perfetti Van Melle, Merz Aesthetics, Great Wall Motors of China, Volkswagen, Toyota, Hera Com, Bridge IDT (startup fondata dall’ex-senior vice president di Oracle Software)

Attività

Progetti propri

Pubblicazioni approvate su Amazon Kindle e Amazon Publishing in tema di Risorse Umane, Business Management, Sviluppo di Carriera, Vendite, Psicologia e Società

Approfondisci QUI
  • scrittura CV e sviluppo di carriera
  • Certificazione di competenze
  • Mobbing, Burnout e rischi sul lavoro
  • Collaborazioni con Enti e Cooperative per le Politiche attive per il Lavoro 
Approfondisci QUI

Consulenza e management in ambito Risorse Umane e Sviluppo D’Impresa a livello nazionale (Italia) ed Internazionale.
“Le imprese crescono alla stessa velocità delle persone che le compongono”.

#1 - HR e impresa
#2 - Come trovare talenti: la ricerca e selezione del personale
#3 - ricerca e selezione del personale in azienda: come trovare i talenti giusti
#4 - i test di personalità per lo sviluppo aziendale
#5 - formazione: riformare la scuola italiana
#6 - Speciale innovazione digitale con Bridge IDT
#7 - Speciale relazioni sindacali e vantaggi della bilateralità

Collaborazioni e convenzioni

Professionista abilitato e traduttore scientifico per l’Italia dei test psicometrici realizzati dalla casa britannica Lumina Learning ed utilizzati a livello internazionale per lo sviluppo del potenziale, della leadership, del lavoro di gruppo, delle capacità di vendita e l’analisi attitudinale tramite lo studio della personalità.

  • Consulente tecnico-scientifico in ambito occupazione e lavoro
  • Collaborazioni in ambito della sicurezza sul lavoro (mobbing, stalking, burn-out e simili)
  • Certificazione delle competenze in ambito di sicurezza

Ente privato per l’erogazione di formazione, leader nell’erogazione di servizi nel territorio dell’Emilia Romagna.

Sviluppo del business partendo dalle Risorse Umane

... secondo un approccio "marketing first"

  • Nonostante la crisi economica, in Italia ci sono ottime opportunità di business e di lavoro ma esse sono limitate dai gravi problemi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Le imprese crescono in base al talento delle persone che le compongono ma spesso non sanno gestirle, mentre le persone faticano a trovare vere opportunità di carriera.
  • Saper fare marketing strategico, iniziando dal posizionamento di marca, è una delle chiavi fondamentali per il successo di ogni impresa: i proventi derivanti dalle vendite consentono di attrarre e trattenere i migliori talenti che, a loro volta, consentono all'impresa di crescere, di mantenere le promesse fatte con il marketing e danno vita ad un circolo virtuoso.
  • La psicologia del lavoro, se ben applicata, fornisce un valido aiuto su tutti questi temi (gestione del capitale umano, aspetti commerciali e sviluppo di carriera) poiché è la scienza che studia il rendimento dei contesti lavorativi, collegando le due facce della stessa medaglia (imprese e professionisti).

Scopri come rafforzare la tua impresa tramite il mio primo libro “L’impresa perfetta: Utopia1 SRL”: un racconto scritto in chiave originale e ricco di casi reali, raccontati (anche per proteggere la privacy) tramite i personaggi di fantasia come il capitano Achab, il suo fido ma imbranato braccio destro Bulldog, Baffo ed altre figure caratteristiche delle imprese italiane. Disponibile su Amazon Kindle ed in formato tradizionale su carta.

Casi di successo

Dal 2009 supporto PMI e grandi imprese operanti in più settori.
Opero come consulente, formatore e manager (full time e part-time)

Esempi di successo:

  • Ideazione ed organizzazione di Enti di Formazione tra cui l’apparato formativo dell’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (formazione ai formatori e consulenza  per l’efficientamento della formazione dei dipendenti)
  • Riorganizzazione aziendale e gestione del cambiamento come temporary o fractional manager in Risorse umane per Beauticon Valley (In precedenza NG Group Universal: cosmesi, farmaceutica, in collaborazione con l’Oréal ed Estée Lauder), MFR – MicroFinanza Rating (agenzia internazionale di rating micro-finanziario) ed altre PMI strutturate.
  • Traduzione in italiano e localizzazione di Lumina Learning, la suite di test di personalità per la formazione e selezione di dipendenti, manager e venditori, realizzata nel Regno Unito e tra i più usati al mondo
  • Progetto di re-inserimento professionale per gli ex-dipendenti di Nestlé-Froneri a seguito del trasferimento di Nestlé da Parma a Perugia
  • Incremento di performance della rete vendite di KÜNZI S.p.A. (con il metodo Lumina Learning), multinazionale svizzera nota per la distribuzione di Victorinox ed altri noti marchi

 

Esempio di Portafoglio clienti raggruppato per settore:

  • Beauty & Farmaceutico: Estee Lauder, L’Oreal, NG Group Universal / Beauticon Valley, Merz Aesthetics, People in Cloud (Farmacie), Chiesi Farmaceutici. A1 Pharmaceuticals PLC (UK), Ospedale di Locarno (Svizzera)
  • Consulenza e servizi: Havas Media, Warrant Hub (Tinextra Group), Next Talent Academy, Learning Education Network, Sinapsi Group, SIDA Group (oggi W Academy), MCS & Ascons, Cisita, Cescot, Iscom ed altri Enti in Emilia
  • Enti Pubblici e simili: INFN (Istituo Nazioanle di Fisica Nucleare), Acquirente Unico, RAS (Regione Sardegna) ICE – Istituto Commercio Estero, AEGEE, EBAFoS, UIL PA, numerose cooperative sociali
  • Finanza, assicurazioni: Unipol-SAI, Cattolica assicurazioni, MFR – Micro Finanza Rating
  • Automotive & hi-tech: Great Wall Motors (Cina), Toyota carrelli elevatori, Jaguar-Landrover, Opto Engineering
  • Food & Beverage: COOP, Perfetti Van Melle, Parmigiano Reggiano, KÜNZI, Lidl, Parmalat, Pregel
  • Edilizia, Design: Schlüter System, ThyssenKrupp, Skydata, Albatross Wellness, Grantour, Rainbox,
  • Energia & telecomunicazioni: Engie, AGSM, Hera Com, Tiscali, Acantho, ENEL, Verisure, Autorità Russa dell’Energia
  • Turismo e ospitalità: Spacebility, Consorzio turistico di Reggio-Emilia, Rinascente, ISDRI, resort in Sardegna 

Servizi e competenze

Risorse Umane (HR)

  • Ricerca e Selezione del personale
    • Recruiting / Head Hunting
    • Employer branding
    • Assessment centre
  • Formazione
    • Progettazione
    • Erogazione in aula
    • Soft skills
    • Hard skills
    • Business & Executive Coaching
  • Sicurezza
    • Analisi dello stress lavoro-correlato
    • Mobbing, Burnout, Stalking, Bullismo
  •  Assessment centre
    • Somministrazione test psicometrici / test di personalità
    • In-Basket, RPG etc.

Organizzazione d’impresa

  • Temporary Manager
    • HR, commerciale o d’impresa
  • Analisi e revisione di processi e procedure
    • Riduzione Sprechi
    • Lean production
  • Project Management & Business Development
    • Sviluppo di progetti
    • Team leadership
  • Gestione flussi di comunicazione interna e reputazione d’impresa
  • Mediazione e risoluzione del conflitto
    • Successioni d’impresa

Sviluppo commerciale

  • Ricerca e Selezione di Agenti di Commercio e Venditori
  • Formazione vendite
  • Analisi di performance venditori
  • Brand positioning / posizionamento del marchio
  • Copywriting
  • Strategia commerciale
    • Upselling & Cross Selling
    • Analisi della concorrenza

Carriera ed occupazione

  • Outplacement (Ricollocazione dei dipendenti in esubero)
  • Politiche attive per il lavoro e supporto all’occupazione
  • Analisi delle competenze
  • Riconversione professionale
  • Supporto al lavoratore
    • Scrittura CV
    • Profilo LinkedIn
    • Orientamento al lavoro
    • Supporto ai colloqui ed alle prove di selezione (assessment)
    • Analisi del potenziale
    • Sblocco del talento
  • Public speaking e personal branding

Risorse gratuite

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