Persone, organizzazione e comunicazione interna
Strutture, ruoli, processi, coordinamento tra reparti, clima e cultura, performance, relazioni interne, ottimizzazione del capitale umano e supporto alle relazioni sindacali.
Chi sono
Persone, organizzazione e direzione d’impresa.
Sono Mattia Loy, psicologo del lavoro, manager e consulente direzionale. Integro competenze su persone, processi e business per affrontare problemi organizzativi complessi e accompagnare le soluzioni fino all’esecuzione.
Consulenza direzionale•Temporary & Fractional Management•People & Culture•Transformation & Project Management
Il mio valore
Una lettura interdisciplinare dell’impresa.
Psicologia del lavoro → HR → organizzazione → management → direzione & execution
La mia formazione nasce dalla psicologia del lavoro, ma la carriera mi ha portato progressivamente dentro la gestione reale dell’impresa: persone, organizzazione, processi, compliance, digitale, marketing, vendite e coordinamento operativo.
Questo mi consente di comunicare con funzioni diverse e di collegare problemi che spesso vengono trattati separatamente: capitale umano, flussi di lavoro, strategia, tecnologia e performance. Conosco sia le dinamiche delle PMI e delle imprese familiari sia quelle delle organizzazioni strutturate e internazionali.
Aree di expertise
Competenze complementari per problemi complessi.
Competenze complementari da combinare in funzione del problema, del contesto e del livello di responsabilità richiesto, per costruire interventi più efficaci e coerenti con gli obiettivi dell’impresa.
Direzione, governance e problem solving operativo
Change management, revisione di procedure, compliance, qualità, organizzazione del lavoro, riduzione degli sprechi, decisioni cross-funzionali e supporto manageriale temporaneo.
Leadership, executive coaching e successione
Sviluppo di manager e figure chiave, coaching executive, lavoro per obiettivi, piani di successione e accompagnamento ai passaggi generazionali nelle PMI e nelle imprese strutturate.
Assessment, psicometria e sviluppo del potenziale
Test psicometrici, assessment centre, analisi di clima e cultura, feedback, valutazione del potenziale, leadership, team e profili commerciali.
Vendite, posizionamento e performance commerciale
Formazione reti vendita, assessment commerciale, strategia e posizionamento, comunicazione, marketing, sviluppo della proposta di valore e miglioramento della performance.
Digitale, AI, analytics e innovazione dei processi
CRM e gestionali, automazione, AI applicata, HR analytics, analisi costi-benefici, strumenti digitali e progettazione di soluzioni che rendano il lavoro più misurabile ed efficace.
Esperienze selezionate
Responsabilità reali e contesti complessi.
Alcuni esempi spiegano meglio di un elenco di titoli il tipo di responsabilità già assunto e il livello dei problemi affrontati.
COO / Direttore generale ad interim
Intervento su processi, staffing, digitalizzazione e costi, con circa €10.000 annui di risparmio ottenuti attraverso revisione operativa e principi Lean.
MFR Rating
Supporto a CEO e COO su struttura, processi, clima e performance in un’organizzazione attiva su cinque continenti.
Beautycon Valley / NG Group Universal
Responsabilità HR su circa 200 persone tra Europa, Stati Uniti e Asia durante una fase complessa di trasformazione organizzativa.
KÜNZI e Lumina Learning
Percorsi integrati di psicometria, leadership e sviluppo commerciale applicati a manager e rete vendita, collegando assessment e performance.
COO — Studio Legale Callipari, Verona
Incarico come Chief Operating Officer con responsabilità di coordinamento operativo e organizzativo a supporto della direzione dello studio.
Formazione e qualifiche
Competenze costruite tra formazione ed esperienza, in contesti nazionali e internazionali.
La mia formazione ha un carattere fortemente interdisciplinare. Negli anni ho approfondito psicologia del lavoro, HR, coaching, organizzazione, leadership, sicurezza, digitale, marketing, analytics e intelligenza artificiale.
È questa contaminazione, unita all’esperienza manageriale, che mi permette di dialogare con amministrazione, HR, marketing, vendite, digitale, operations e logistica senza perdere la visione d’insieme.
Psicologo del lavoro abilitatoLaurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e abilitazione professionale.
Master HR & OrganizzazioniScuola Romana di Psicologia del Lavoro, 110/110 e lode.
Coaching per lo sviluppo organizzativoSpecializzazione in coaching relazionale e sviluppo organizzativo.
Lumina Learning PractitionerCertificazione professionale nell’uso di strumenti psicometrici per persone, team, leadership e vendite.
Inglese professionaleMaturato in contesti madrelingua nel Regno Unito e utilizzato in incarichi e relazioni professionali internazionali.
Rete professionale
Collaborazioni e network.
Casa internazionale di strumenti psicometrici per assessment, selezione, formazione e sviluppo di profili manageriali, commerciali e tecnico-specialistici.
Presidio in Emilia-Romagna per formazione e sviluppo organizzativo, con accesso ai fondi interprofessionali e alle opportunità della formazione finanziata.
Ente bilaterale di rilievo nazionale e riferimento per la sicurezza sul lavoro. Sono Coordinatore per Brescia e provincia e intervengo su stress lavoro-correlato, mobbing, rischi psicosociali e strumenti della bilateralità per la formazione dei lavoratori.
Progetti autonomi come prove di competenza
Strategia e problem solving messi alla prova su progetti reali.
Obiettivo Carriera, Dalmar Blue, libri e produzioni media mostrano un’altra parte del mio modo di lavorare: costruire, posizionare, comunicare e migliorare concretamente un progetto, utilizzando vendita, marketing, digitale e nuove tecnologie come strumenti di business.
Obiettivo Carriera. Progetto dedicato a carriera, occupabilità e valorizzazione professionale.
Dalmar Blue. Business development, internazionalizzazione e accesso ai mercati Australia e Asia-Pacifico.
Pubblicazioni e media. Libri, contenuti editoriali e produzioni video, inclusa la serie Persone e imprese.
Operatività nazionale e internazionale
Un confronto sul problema, prima ancora che sulla soluzione.
Base a Cagliari, opero in tutta Italia e sono disponibile per incarichi in Svizzera e altri contesti internazionali, in presenza o da remoto, anche in inglese professionale.