Chi è Mattia Loy

Nasco come psicologo specializzato in lavoro ed organizzazione (e quindi in Risorse Umane) ed ho sviluppato la mia carriera come consulente, manager ed infine imprenditore.

Sono l’ideatore del metodo Candidato Vincente, l’unico sistema organizzato di scrittura CV e coaching di carriera che consente ai professionisti di tutte le età di superare gli ostacoli alla piena occupazione e di ottenere la carriera ed il lavoro che meritano.

Nel 2022 ho avviato come socio fondatore il progetto NEXT Talent Academy, l’Ente di formazione specializzato nello sviluppo del talento professionale che è – come dice il nome – l’accademia che forma i nuovi talenti per le imprese.

Opero principalmente come consulente e  temporary e fractional manager nelle HR (risorse umane) nelle aree di applicazione della psicologia del lavoro, quali:

  • ricerca, selezione e formazione del personale – inclusi manager e reti vendite
  • organizzazione del lavoro e consulenza strategica d’impresa
  • coaching di carriera, orientamento professionale e scrittura del CV
 

Tra i precedenti successi, ho operato come:

  • responsabile di riorganizzazioni aziendali e gestione del cambiamento per multinazionali come NG Group Universal (servendo l’Oreal ed Estée Lauder) e per Micro-Finanza Rating (nel settore del rating finanziario).
  • incremento di performance della rete vendite di KÜNZI S.p.A., multinazionale svizzera nota per la distribuzione di Victorinox ed altri brand di successo.

Negli anni, ho volto (in autonomia o tramite agenzia) servizi e consulenze per imprese e realtà come:

  • (servizi) Havas Media, Warrant Hub, ICE, RAI
  • (GDO) Coop
  • (Automotive e metalmeccanico) Great Wall Motors of China, Thyssenkrupp, Toyota, 
  • (Energia e IT) Engie, Hera, Acantho, X3 Energy, Authority Russa dell’Energia
  • (Assicurativo) Generali, Cattolica Assicurazioni, Unipol-SAI
  • (Chimico-Farmaceutico) A1 Pharmaceuticals PLC (UK), Chiesi Farmaceutici, LMI lubrificanti industriali
 
È proprio il mix di competenze sinergiche in recruitment, selezione del personale, coaching e formazione intrecciate con la vendita e lo studio dei processi decisionali delle persone alla base del marketing che mi ha permesso di sviluppare una metodologia unica in grado di aiutare persone ed imprese ad ottenere risultati relativi alle facce complementari dello stesso obiettivo.

Risorse

Ricordo i link più utili qui:

  • www.nexttalentacademy.it – per percorsi di carriera ad elevato sbocco occupazionale e partnership con le imprese per la gestione del talent
  • www.curriculumvincente.eu – per realizzare strumenti e metodologie efficaci per la ricerca di lavoro