Talent engagement: sull’attrazione ed acquisizione dei talenti per le imprese italiane
Da anni ormai il mondo imprenditoriale ed universitario hanno già messo in evidenza le best practices riguardanti la ricerca e selezione del personale: è ormai ben nota l’importanza di inserire risorse umane di valore secondo un’ottica quasi darwiniana di selezione del più adatto in termini di compatibilità con l’azienda, non solo per competenze ma anche […]
Recensione film – Ricomincio da me
Il film “Ricomincio da Me” offre diversi spunti sul mondo del lavoro, dalla selezione basata su titoli ed esperienza alla valorizzazione del potenziale. Una riflessione utile per candidati e specialisti HR su sviluppo del talento, carriera e gestione delle risorse umane.
Dietro il sipario: le politiche del lavoro in Italia (intervista completa)
Un’intervista sulla psicologia del lavoro, il benessere organizzativo e le conseguenze della precarietà e dello stress professionale. Un approfondimento sul ruolo dello psicologo del lavoro nella prevenzione dei rischi psicosociali e nella gestione delle Risorse Umane.
Il lavoro visto da chi si occupa di Risorse Umane: 5 domande per Mattia Loy
Cinque domande sul mondo del lavoro viste dalla prospettiva di chi opera nelle Risorse Umane. Dalla validità del curriculum europeo al social recruiting e al personal branding, una riflessione su come stanno cambiando selezione e ricerca del lavoro.
Chat-bots e IA per il recruitment: schiaffo all’employer branding
Chatbot, ATS e intelligenza artificiale stanno automatizzando sempre più la ricerca e selezione del personale. Una riflessione critica sui vantaggi dell’automazione e sui rischi che un recruiting troppo impersonale può comportare per candidati, talenti ed employer branding.