Talent engagement: sull’attrazione ed acquisizione dei talenti per le imprese italiane
Da anni ormai il mondo imprenditoriale ed universitario hanno già messo in evidenza le best practices riguardanti la ricerca e selezione del personale: è ormai ben nota l’importanza di inserire risorse umane di valore secondo un’ottica quasi darwiniana di selezione del più adatto in termini di compatibilità con l’azienda, non solo per competenze ma anche […]
Recensione film – Ricomincio da me
“Ricomincio da Me”: un film d’ispirazione per Specialisti HR e candidati Recensioni di film sul tema delle Risorse Umane Data la mia professione di career & occupational coach, oltre che di formatore e consulente Risorse Umane, ero davvero curioso di vedere il film “Ricomincio da Me”, uscito nelle sale italiane a Gennaio 2019, per vedere […]
Dietro il sipario: le politiche del lavoro in Italia (intervista completa)
La psicologia del lavoro. Una scienza umana che può aiutare l’organizzazione delle imprese e dei dipendenti, ottimizzando (non solo i processi organizzativi delle imprese ma soprattutto la più grande risorsa di cui ogni impresa dispone: le persone che vi lavorano) le risorse di ogni lavoratore e quelle dell’impresa. Essa è una particolare branca della psicologia […]
Il lavoro visto da chi si occupa di Risorse Umane: 5 domande per Mattia Loy
La visione del lavoro da vicino. Il lavoro è uno di quegli argomenti che interessano tutti, ma dei quali è difficile avere una visione panoramica, specie se si hanno poche opportunità di confronto. Io, ad esempio, sono sempre stato dalla parte di quelli che il lavoro se lo devono cercare e questo ha fatto sì […]
Chat-bots e IA per il recruitment – schiaffo all’employer branding
La tendenza all’automatizzazione e robotizzazione spinta con forza dalla filosofia “industria 4.0” sta investendo anche la Ricerca e Selezione, secondo un’escalation tutto sommato prevedibile, che era già nell’aria da tempo. Propongo quindi una riflessione critica e volutamente provocatoria. Video: esempio di chat-bot che dialogano tra di loro. Negli anni abbiamo assistito all’avvento di LinkedIN che […]